{"id":10785,"date":"2026-03-05T20:02:29","date_gmt":"2026-03-05T12:02:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.archimetric.com\/de\/what-is-scrum\/"},"modified":"2026-03-05T20:02:29","modified_gmt":"2026-03-05T12:02:29","slug":"what-is-scrum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.archimetric.com\/de\/what-is-scrum\/","title":{"rendered":"Was ist Scrum?"},"content":{"rendered":"

Wenn Sie neu bei Scrum sind, denken Sie daran, dass es sich um einen kooperativen Ansatz zur Erledigung von Arbeit in kleinen Schritten als Team handelt. Es legt Wert auf kontinuierliches Experimentieren und Feedback, wodurch Teams im Laufe der Zeit lernen und sich verbessern k\u00f6nnen. Scrum erm\u00f6glicht es Teams, Wert schrittweise zu liefern, w\u00e4hrend es die Struktur bereitstellt, die erforderlich ist, um Praktiken an ihre spezifischen Anforderungen anzupassen. Sie fragen sich vielleicht: \u201eWie fange ich an?\u201c<\/p>\n

Scrum-Framework<\/h2>\n

Beginnen Sie damit, das Scrum-Framework zu verstehen, wie es in\u00a0Dem Scrum-Guide<\/em>. Eingef\u00fchrt im Jahr 1995 bietet Scrum eine bessere M\u00f6glichkeit f\u00fcr Teams, zusammenzuarbeiten und komplexe Probleme zu l\u00f6sen. Das Framework ist einfach gestaltet und besteht aus einem Scrum-Team, das aus einem Product Owner, einem Scrum Master und Entwicklern besteht, jeweils mit unterschiedlichen Verantwortlichkeiten. Das Team nimmt an f\u00fcnf Ereignissen teil und erzeugt drei Artefakte.Dem Scrum-Guide<\/em>, gepflegt von den Mitgesch\u00f6pfern Ken Schwaber und Jeff Sutherland, legt klar die Definitionen, Verantwortlichkeiten, Ereignisse und Artefakte von Scrum dar.<\/p>\n

\"Scrum<\/p>\n

Warum hei\u00dft es Scrum?<\/h3>\n

Viele Menschen fragen, ob \u201eScrum\u201c ein Akronym ist, aber das ist es nicht. Der Begriff ist von Rugby inspiriert, bei dem ein Team eine Scrum bildet, um gemeinsam den Ball voranzutreiben. \u00c4hnlich geht es bei Scrum darum, dass Teams zusammenkommen, um ein Produkt voranzutreiben.<\/p>\n

Empirisches Prozess<\/h3>\n

Scrum basiert auf einem empirischen Prozess, bei dem Entscheidungen auf Beobachtung, Erfahrung und Experimentieren beruhen. Er baut auf drei S\u00e4ulen auf: Transparenz, Inspektion und Anpassung, die iteratives Arbeiten unterst\u00fctzen. Empirismus beinhaltet das Durchf\u00fchren kleiner Experimente, das Lernen daraus und die Anpassung sowohl des Prozesses als auch der Ergebnisse.<\/p>\n

Vertrauen und Werte<\/h3>\n

Ein entscheidender Charakteristik eines effektiven Scrum-Teams ist Vertrauen. Ohne es k\u00f6nnen Teams Spannungen und Engp\u00e4sse erleben. Die Einhaltung der Scrum-Werte \u2013 Courage, Fokus, Verpflichtung, Respekt und Offenheit \u2013 ist entscheidend, um Vertrauen zu f\u00f6rdern und die Zusammenarbeit zu leiten, besonders in Umgebungen, in denen Experimentieren von zentraler Bedeutung ist.<\/p>\n

Prinzipien und Werte von Scrum<\/h2>\n

Im Wesentlichen gedeiht Scrum in einer Umgebung, in der:<\/p>\n