{"id":10784,"date":"2026-03-05T20:04:13","date_gmt":"2026-03-05T12:04:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.archimetric.com\/pt\/what-is-scrum\/"},"modified":"2026-03-05T20:04:13","modified_gmt":"2026-03-05T12:04:13","slug":"what-is-scrum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.archimetric.com\/pt\/what-is-scrum\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 Scrum?"},"content":{"rendered":"

Se voc\u00ea \u00e9 novo no Scrum, pense nele como uma abordagem colaborativa para concluir o trabalho em equipe em pequenos incrementos. Ele enfatiza a experimenta\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e o feedback, permitindo que as equipes aprendam e melhorem ao longo do tempo. O Scrum permite que as equipes entreguem valor de forma incremental, ao mesmo tempo que fornece a estrutura necess\u00e1ria para adaptar as pr\u00e1ticas \u00e0s suas necessidades espec\u00edficas. Voc\u00ea pode estar se perguntando: \u201cComo come\u00e7o?\u201d<\/p>\n

Framework Scrum<\/h2>\n

Comece entendendo o framework Scrum, conforme definido emO Guia Scrum<\/em>. Introduzido em 1995, o Scrum oferece uma melhor forma para as equipes colaborarem e enfrentarem problemas complexos. O framework \u00e9 simples, composto por uma equipe Scrum formada por um Product Owner, um Scrum Master e Desenvolvedores, cada um com responsabilidades distintas. A equipe participa de cinco eventos e produz tr\u00eas artefatos.O Guia Scrum<\/em>, mantido pelos co-criadores Ken Schwaber e Jeff Sutherland, descreve claramente as defini\u00e7\u00f5es, responsabilidades, eventos e artefatos do Scrum.<\/p>\n

\"Scrum<\/p>\n

Por que \u00e9 chamado de Scrum?<\/h3>\n

Muitas pessoas perguntam se \u201cScrum\u201d \u00e9 um acr\u00f4nimo, mas n\u00e3o \u00e9. O termo \u00e9 inspirado no r\u00fagbi, onde uma equipe forma um scrum para trabalhar juntos e avan\u00e7ar a bola. Da mesma forma, o Scrum trata-se de equipes se unirem para avan\u00e7ar um produto.<\/p>\n

Processo Emp\u00edrico<\/h3>\n

O Scrum opera com base em um processo emp\u00edrico em que as decis\u00f5es s\u00e3o baseadas em observa\u00e7\u00e3o, experi\u00eancia e experimenta\u00e7\u00e3o. Ele \u00e9 constru\u00eddo sobre tr\u00eas pilares: transpar\u00eancia, inspe\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o, que sustentam o trabalho iterativo. O empirismo envolve realizar pequenos experimentos, aprender com eles e adaptar tanto o processo quanto os resultados.<\/p>\n

Confian\u00e7a e Valores<\/h3>\n

Uma caracter\u00edstica crucial de uma equipe Scrum eficaz \u00e9 a confian\u00e7a. Sem ela, as equipes podem enfrentar tens\u00f5es e gargalos. Adotar os Valores Scrum \u2014 Coragem, Foco, Compromisso, Respeito e Transpar\u00eancia \u2014 \u00e9 essencial para fomentar a confian\u00e7a e orientar a colabora\u00e7\u00e3o, especialmente em ambientes onde a experimenta\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental.<\/p>\n

Princ\u00edpios e Valores do Scrum<\/h2>\n

Em ess\u00eancia, o Scrum prospera em um ambiente onde:<\/p>\n