Se você é novo no Scrum, pense nele como uma abordagem colaborativa para concluir o trabalho em equipe em pequenos incrementos. Ele enfatiza a experimentação contínua e o feedback, permitindo que as equipes aprendam e melhorem ao longo do tempo. O Scrum permite que as equipes entreguem valor de forma incremental, ao mesmo tempo que fornece a estrutura necessária para adaptar as práticas às suas necessidades específicas. Você pode estar se perguntando: “Como começo?”
Framework Scrum
Comece entendendo o framework Scrum, conforme definido emO Guia Scrum. Introduzido em 1995, o Scrum oferece uma melhor forma para as equipes colaborarem e enfrentarem problemas complexos. O framework é simples, composto por uma equipe Scrum formada por um Product Owner, um Scrum Master e Desenvolvedores, cada um com responsabilidades distintas. A equipe participa de cinco eventos e produz três artefatos.O Guia Scrum, mantido pelos co-criadores Ken Schwaber e Jeff Sutherland, descreve claramente as definições, responsabilidades, eventos e artefatos do Scrum.
Por que é chamado de Scrum?
Muitas pessoas perguntam se “Scrum” é um acrônimo, mas não é. O termo é inspirado no rúgbi, onde uma equipe forma um scrum para trabalhar juntos e avançar a bola. Da mesma forma, o Scrum trata-se de equipes se unirem para avançar um produto.
Processo Empírico
O Scrum opera com base em um processo empírico em que as decisões são baseadas em observação, experiência e experimentação. Ele é construído sobre três pilares: transparência, inspeção e adaptação, que sustentam o trabalho iterativo. O empirismo envolve realizar pequenos experimentos, aprender com eles e adaptar tanto o processo quanto os resultados.
Confiança e Valores
Uma característica crucial de uma equipe Scrum eficaz é a confiança. Sem ela, as equipes podem enfrentar tensões e gargalos. Adotar os Valores Scrum — Coragem, Foco, Compromisso, Respeito e Transparência — é essencial para fomentar a confiança e orientar a colaboração, especialmente em ambientes onde a experimentação é fundamental.
Princípios e Valores do Scrum
Em essência, o Scrum prospera em um ambiente onde:
- O trabalho valioso é entregue em ciclos curtos (Sprints) de um mês ou menos, com feedback contínuo ao longo do tempo.
- A equipe Scrum — composta por um Scrum Master, Product Owner e Desenvolvedores — assume a responsabilidade por transformar o trabalho em incrementos valiosos durante os Sprints.
- A equipe Scrum, juntamente com os interessados, inspeciona os resultados dos Sprints e faz ajustes para os Sprints futuros.
O que é Scrum Profissional?
Ser eficaz com o Scrum vai além de apenas seguir suas mecânicas. Às vezes, as equipes entram em um padrão de apenas cumprir formalidades. O Scrum Profissional envolve uma mudança de mentalidade e um ambiente que fomenta a confiança, além de adotar os Valores Scrum no trabalho diário.
Saiba mais com a Comunidade Scrum
Para aprofundar seu entendimento sobre o Scrum, comece comO Guia Scrum, o recurso definitivo. Explore insights de Treinadores Profissionais Scrum (PSTs) e da equipe do Scrum.org no Blog do Scrum.org. A comunidade publica regularmente artigos, artigos técnicos, vídeos, webinars e outros materiais na seção Recursos do nosso site. Se você tiver dúvidas ou quiser se envolver com outros, visite o Fórum Scrum para mais oportunidades de aprendizado.
Aqui está uma lista reescrita de referências com um formato consistente e sem duplicatas:
- Visual Paradigm
- Guia do Scrum e Tutoriais
- O que é Scrum
Esta lista fornece uma estrutura mais organizada, tornando mais fácil encontrar recursos específicos relacionados ao Scrum e ao Visual Paradigm.
English
Arabic
Chinese (Simplified)
Dutch
French
German
Italian
Japanese
Korean
Portuguese
Russian
Spanish