अगर आप स्क्रम में नए हैं, तो इसे एक टीम के रूप में छोटे-छोटे चरणों में काम पूरा करने के सहयोगात्मक तरीके के रूप में सोचें। इसमें निरंतर प्रयोग और प्रतिक्रिया पर जोर दिया जाता है, जिससे टीमें समय के साथ सीख और सुधार कर सकती हैं। स्क्रम टीमों को मूल्य को धीरे-धीरे प्रदान करने में सक्षम बनाता है और अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुसार व्यापार विधियों को अनुकूलित करने के लिए आवश्यक संरचना प्रदान करता है। आप सोच रहे होंगे, “मैं शुरुआत कैसे करूं?”
स्क्रम ढांचा
स्क्रम ढांचे को समझने से शुरुआत करें, जैसा कि निर्धारित है स्क्रम गाइड1995 में शुरू किया गया, स्क्रम टीमों के लिए सहयोग करने और जटिल समस्याओं का सामना करने का एक बेहतर तरीका प्रदान करता है। ढांचा सरल है, जिसमें एक स्क्रम टीम शामिल होती है, जिसमें उत्पाद मालिक, स्क्रम मास्टर और विकासकर्मी शामिल होते हैं, जिनकी अलग-अलग जिम्मेदारियां होती हैं। टीम पांच घटनाओं में भाग लेती है और तीन उत्पादों का निर्माण करती है। स्क्रम गाइडको-रचयिता केन स्क्वाबर और जेफ सदरलैंड द्वारा बनाए रखा गया, स्पष्ट रूप से स्क्रम के परिभाषाओं, जिम्मेदारियों, घटनाओं और उत्पादों का वर्णन करता है।
इसका नाम स्क्रम क्यों है?
बहुत से लोग पूछते हैं कि “स्क्रम” एक अक्षराक्षर है, लेकिन ऐसा नहीं है। शब्द रग्बी से प्रेरित है, जहां टीम एक स्क्रम बनाती है ताकि साथ मिलकर बॉल को आगे बढ़ाया जा सके। इसी तरह, स्क्रम टीमों के एक साथ आने और उत्पाद को आगे बढ़ाने के बारे में है।
प्रायोगिक प्रक्रिया
स्क्रम एक प्रायोगिक प्रक्रिया पर काम करता है, जहां निर्णय अवलोकन, अनुभव और प्रयोग पर आधारित होते हैं। इसका निर्माण तीन स्तंभों पर होता है: पारदर्शिता, निरीक्षण और अनुकूलन, जो आवर्धित कार्य का समर्थन करते हैं। प्रायोगिकता में छोटे प्रयोग करना, उनसे सीखना और प्रक्रिया और परिणामों को अनुकूलित करना शामिल होता है।
विश्वास और मूल्य
एक प्रभावी स्क्रम टीम की एक महत्वपूर्ण विशेषता विश्वास है। इसके बिना, टीमों को तनाव और बॉटलनेक का सामना करना पड़ सकता है। स्क्रम मूल्यों—हिम्मत, ध्यान, प्रतिबद्धता, सम्मान और खुलापन—का पालन करना विश्वास को बढ़ावा देने और सहयोग को निर्देशित करने के लिए आवश्यक है, विशेष रूप से उन परिस्थितियों में जहां प्रयोग निर्णायक है।
स्क्रम के सिद्धांत और मूल्य
मूल रूप से, स्क्रम एक ऐसे वातावरण में फलता-फूलता है जहां:
- मूल्यवान काम छोटे चक्करों (स्प्रिंट) में प्रदान किया जाता है, जो एक महीने या उससे कम समय तक चलते हैं, और पूरे दौरान निरंतर प्रतिक्रिया दी जाती है।
- स्क्रम टीम—जिसमें स्क्रम मास्टर, उत्पाद मालिक और विकासकर्मी शामिल हैं—स्प्रिंट के दौरान काम को मूल्यवान चरणों में बदलने के लिए जिम्मेदारी लेती है।
- स्क्रम टीम, स्टेकहोल्डर्स के साथ, स्प्रिंट के परिणामों का निरीक्षण करती है और भविष्य के स्प्रिंट के लिए अनुकूलन करती है।
प्रोफेशनल स्क्रम क्या है?
स्क्रम के साथ प्रभावी होना बस इसके तकनीकी नियमों का पालन करने से आगे जाता है। कभी-कभी टीमें बस रूटीन चलाने के पैटर्न में फंस जाती हैं। प्रोफेशनल स्क्रम में मानसिकता में परिवर्तन और विश्वास को बढ़ावा देने वाले वातावरण के साथ दैनिक कार्य में स्क्रम मूल्यों को अपनाना शामिल होता है।
स्क्रम समुदाय से अधिक जानें
स्क्रम की समझ को गहरा करने के लिए, शुरुआत करें स्क्रम गाइडप्रमाणित संसाधन। प्रोफेशनल स्क्रम ट्रेनर्स (PSTs) और स्क्रम.org स्टाफ के विचारों को स्क्रम.org ब्लॉग पर खोजें। समुदाय हमारी वेबसाइट के संसाधन भाग में नियमित रूप से लेख, व्हाइट पेपर, वीडियो, वेबिनार और अन्य सामग्री प्रकाशित करता है। यदि आपके कोई प्रश्न हैं या आप दूसरों के साथ जुड़ना चाहते हैं, तो अतिरिक्त सीखने के अवसरों के लिए स्क्रम फोरम पर जाएं।
यहां एक समांगी ढांचे के साथ लिखित संदर्भों की सूची है और दोहराए गए तत्व हटा दिए गए हैं:
- विजुअल पैराडाइम
- स्क्रम प्रक्रिया कैनवास
- एजिल और स्क्रम टूल्स
- स्क्रम गाइड और ट्यूटोरियल
- स्क्रम क्या है
यह सूची एक अधिक संगठित संरचना प्रदान करती है, जिससे स्क्रम और विजुअल पैराडाइम से संबंधित विशिष्ट संसाधनों को खोजना आसान हो जाता है।
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